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“带娃上班”不能只靠企业单打独斗

时期:2021-04-01 00:53 点击数:
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:带娃娃下班不能只靠企业一个人战斗。广州科学城科汇金谷办公大楼有保育园。 幼儿园虽小,但五脏俱全,里面有玩具、滑梯、活动室,充满了孩子们的欢声笑语。对父母来说,早上带着孩子下班,下午接孩子回家很方便。这样的幼儿管理地机构在广州已经悄然兴起,企业兴办的托儿所也陆续开业,带着孩子工作的潮流再现江湖。

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幼儿园虽小,但五脏俱全,里面有玩具、滑梯、活动室,充满了孩子们的欢声笑语。对父母来说,早上带着孩子下班,下午接孩子回家很方便。这样的幼儿管理地机构在广州已经悄然兴起,企业兴办的托儿所也陆续开业,带着孩子工作的潮流再现江湖。

(8月8日新华报)随着国家二胎政策的放松,更多的家庭进入了二胎。这些家庭在享受新生命的喜悦时,也面临着幸福的烦恼。

孩子的监护人有工作,不能放手。孩子上幼儿园前应该照顾谁?爷爷奶奶可能很乐意照顾自己的孙子,但他们老了,行动不方便,照顾孩子的可能性很高。

照顾孩子是一项细致的工作,不能疏忽。请求保姆。不会面对某种程度的问题,价格也不便宜,很多家庭都无法忍受。家长必须工作。

否则,整个家庭就会失去经济来源。但是,孩子也必须照顾,二十四小时也必须细心照顾。但问题是,在多方面的压力下,家长们很难在工作和照顾孩子之间平衡。

这两者可能是对立的,也可能是不相容的,其中一个投入了很多时间,意味着不能做另一个,如果想投入同样的时间的话,两败俱伤的可能性很高。因此,当面对工作和照顾孩子的自由选择冲突时,父母们被迫放弃汽车,关于哪辆车,哪个是主将,父母们不能凭感觉提交。你知道工作和照顾孩子,两者不能水火吗?只是不一定。家长们之所以不对工作和照顾孩子的自由选择冲突,是因为工作单位离家太远,无法考虑。

但是,如果两者在同一个地方或者距离不太远呢?是不是很好的解决了家长们的后遗症?事实上,一些企业已经开始了一系列有益的尝试。例如,在企业园区建立托儿所,员工可以把自己的孩子带回托儿所,由专业老师照顾。

这种模式被称为带娃娃下班。带着娃娃工作的好处是,孩子在监护人身边,有什么问题的监护人必须马上赶到,而且通过微信群和APP随时观赏和理解孩子的动向,监护人可以放心工作,在老师们的细心照顾下,孩子必须逐渐构成良好的饮食和睡眠习惯,适应环境的集体生活节奏。因此,带着娃娃下班作为解决问题的工作和照顾孩子的自由选择冲突的有力措施,可以更加理解地推进。

但是,带着娃娃工作的普遍化可以说是很困难的。首先,成本是无法跨越的阈值。

对于那些资金雄厚的大企业来说,建设设施好、服务好的托儿所当然没有问题,但对于大多数资金比实力雄厚的企业来说,建设托儿所是一个有前途的梦想。照顾孩子,特别是这个年龄段的孩子,各方面都要体贴,有问题谁也分担不起,这也进一步增加了成本。

另外,很多企业缺乏幼儿教育的管理和运营经验,不能保证原来的托儿所符合要求,也知道如何找到合适的老师,不能保证孩子的教育和安全性。如果解决了这些问题,带着娃娃工作结束的话,不是只有少数家长必须享受的福利吗?当然,带着娃娃工作的普遍化,不仅仅是企业的单独斗争,政府也要大力投入。例如,为了减少企业儿童保育所的设立门槛,修改各项程序的企业,特别是中小企业获得政策补助金,在住宅设施、面积拒绝、周边交通等条件下开展必要的限制,建立有效的评价机制,实时审查儿童保育所和老师的资资格不合格的保育所尽快开展调查。

对于企业托儿所,政府不仅要做助推器,还要做监护人,可以增进到处开花。带着娃娃工作结束是方便的,可以说是福利,而且每个家长都应该享受的福利。带着娃娃工作的普遍化,不仅需要企业自身的希望,还需要政府的协助和支持。

现在,带着娃娃的工作还处于兴起阶段,限于少数城市的少数企业,但是有理由相信它有广阔的发展前景,将来不会对人们的工作和生活产生根本的影响。因此,我们应该为带娃娃下班更方便,施肥播种,幸运地茁壮成长。


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